如果一个人有很好的协调和沟通能力，你所擅长的也会得到别人的支持和欣赏。他有很好的沟通能力，应该掌握不同的沟通技巧。
提高语言交际能力的技巧
第一，仔细思考你最有可能和谁在哪里交流；
不同的场合对沟通有不同的要求。比如公司、聚会、会议室等。应该采用不同的沟通方式。另一方面，交流的对象也决定了交流的语言和形式。比如与同事、朋友、亲戚、领导、客户、邻居、陌生人等交流时。，我们应该根据不同的对象改变沟通方式。通过这一步，你可以明确自己需要沟通的对象和场合，从而全面提升自己的沟通能力。
第二，你需要客观评价自己是否具备良好的沟通能力；
请认真问自己以下问题:
1.你真的相信沟通在组织中的重要性吗？
2.日常生活中你在寻找交流的机会吗？
3.当你站在讲台上，你能清楚地表达你的观点吗？
4.你擅长在会议上表达你的观点吗？
5.你经常和你的朋友保持联系吗？
6.你闲暇时经常读书看报吗？
7.你能独立构思并写一份报告吗？
8.对于一篇文章，你能快速分辨出它的优劣吗？
9.在与他人交流的过程中，能否清晰地传达出自己想要表达的意思？
10.你认为你的每一次交流都是成功的吗？
11.你认为你的沟通能力对你的工作有很大的帮助吗？
12.你喜欢和你的老板一起吃饭吗？
以上答案，如果回答“是”，得1分；如果你回答“不”，你将得不到任何分数。分数从8分到15分不等，说明你有很好的协调和沟通能力；如果你从1分到4分，你需要培养你的协调和沟通能力。
第三，你要问问自己，我的沟通方式是否合适；
你应该认真地问自己以下问题:
1.一般来说，是你经常主动和别人交流还是别人主动和你交流？
2.你会在与人交流的过程中处于主导地位吗？
3.你觉得别人适应你的沟通方式吗？
要知道，主动沟通和被动沟通是完全不同的。如果你迈出了积极沟通的第一步，就非常容易与他人建立起广泛的人际关系，你就能在与他人的沟通中处于主导地位。当你处于主导地位时，你会集中注意力，主动了解对方的心理状态，调整自己的沟通方式，从而更好地完成沟通过程。这是最合适的沟通方式。
以下是一些经典的沟通原则:
1.说出自己内心的感受，哪怕是痛苦和无奈。
2.不要批评或抱怨。批评和抱怨是沟通的刽子手，只会让事情变得更糟。
3.尊重他人。即使对方不尊重你，也要适当的要求对方尊重。
4.情绪化的时候不要沟通，尤其是做不了决定的时候。
5.适时说“对不起”，是沟通的软化剂。
6.当事情陷入僵局时，耐心等待转机。
第四，正确使用肢体语言；
很多人都知道肢体语言在交流中的作用。然而，恰当地使用肢体语言仍然是困难的。要明确的是，如果同样的肢体语言是由不同性格的人做出的，其含义很可能是不同的。此外，同样的肢体语言在不同的语境下有不同的含义。所以，我们不仅要理解肢体语言的含义，还要培养自己的观察能力，站在对方的角度思考问题，善于从对方无意识的姿势或表情中发现对方的真实想法，千万不要武断地下结论。
在使用肢体语言时，要注意使用肢体语言的情境是否恰当，是否与自己的角色相符。少做无意义的动作，以免分散对方注意力，影响沟通效果。
