我们每个人都是纳税人，都有按时纳税的义务。我们不仅要按时纳税，还要愿意学习税法知识。我们不仅需要为什么，还需要为什么。我们来看看工薪税的计算方法。

工资的个人所得税怎么算？

工资个人所得税=应纳税所得额*适用税率。对个人而言，工资的应纳税所得额是指扣除相关费用后的应支付工资额。

并且税率是3%-45%的累进税率。个人应纳税所得额不同时，实际适用的税率也不一样。

不仅如此，工资收入也是综合收入的一部分，也需要汇算清缴。2020年汇算清缴截止日期为2021年6月30日。如果没有进行过汇算清缴，一定要及时申报。

示例:

到2021年6月，部落虎的工资收入为6万，应纳税所得额为3万。按照七级累进税率，部落虎计算个税时，适用税率为3%，速算扣除为0。

老虎工资个人所得税=30000*3%=900。

如果部落虎2021年只拿工资薪金，没有其他收入。而且部落虎的月收入是非常固定的，所以部落虎在2021年进行年度汇算清缴的时候是不需要缴税也不需要退税的。

工资收入的范围是什么？

个人工资薪金主要包括:工资薪金、年终奖、补贴、津贴、劳动分红和其他收入。

基本上，我们从公司获得的个人收入是需要纳入计算个税的范畴。只有少数补贴或津贴免征个人所得税。

其中，年终奖比较特殊。对于年终奖，在年度汇算清缴时，可以单独征税，也可以并入综合所得税。

在这样的情况下，我们需要根据自己的实际情况做出最适合自己的选择。

一般来说，如果平时工资不需要缴纳个税，可以选择在年度汇算清缴时纳入综合所得进行计税。这种情况下，你应该可以退一点小钱；如果平时需要预缴个税，需要在年度汇算清缴中具体情况具体分析。

独生子女津贴不需要并入个人工资计算个人所得税。其实参与这个项目的人会越来越少。毕竟现在三胎都放出来了。恐怕独生子女以后都不会被鼓励了。

托儿补贴不需要并入工资。毕竟托儿补贴主要是照顾有孩子的员工。

出差补助和用餐补助在不同地方实现的方式可能不同。企业在处理时可以咨询当地税务机关。另外，需要注意的是，这里是餐费，不是午餐费。

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