我有过在食堂吃饭20年的经历，家里亲属当了二年的食堂管理员，不论耳闻的、还是眼见的，对中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，了解一些。这事不能说明和决定公司的好与不好，多半跟人们看待和理解问题的角度和方法有关。
【中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次的必然性】
任何一个公司，领导和员工都是有区别的。
1、领导的待遇
有的公司有一种把领导“高看一眼”的传统，给领导加菜或做“四菜一汤”是不成文的规定。也有的公司认为领导贡献大，就该比员工待遇高一些。
如我们资源城市的有些大公司，领导食堂跟员工食堂分的特清，不光是中午菜两个档次那么简单了。领导只要愿意，一日三餐都可以在单位吃，专门高价雇大厨“换着样”的给领导调剂，一周的餐食基本不重样，好饭、好菜吃还有好酒喝。现在基本改观了。
2、补贴有限
领导在公司的职级不同于员工，员工的补贴只有3-5元，领导的补贴多，但是发给领导又“拿不出手”，就用两个档次的菜来拉开。补贴“投入”到食堂里领导与员工全吃一样的菜显然不够用。
3、互利互惠的“油水”
公司与关系单位有“业务”往来，量不是太多，只够给领导“加菜”。
4、食堂兼有办公的延伸
领导们有的工作在上午未完成，需要延续到下午，又不便于跟员工在一起“分享”，中午做几个菜一边谈工作，一边作为“加班”的补偿。
5、领导和员工有别
领导们在吃饭时也不能不涉及到公司的一些人事、薪资、待遇等问题，这些不是员工随意可以知道的事儿，也有保密的需要。
6、层级观念的影响
领导和员工在一起吃饭有时员工会感到不自在，甚至感觉中午饭都吃不饱，用“两个档次”有意把领导跟员工分开。
如有时参加公司员工婚礼等场合，很多员工愿意往一起凑合，谁都不想去跟领导们一桌吃饭。
【中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次不被接受的理由】
中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这件事情，有的人在意，有的人根本不当回事。在意的人，可能会因此说三道四，或有点消极情绪，有些人不理会这事，好像挺正常的，没什么呀，可以接受啊。不接受的人一般都会有这几方面想法。
1、领导搞特殊化
公司领导的菜和普通员工的菜两个档次，是明显在搞“特殊化”。
2、公司氛围不好
连中午吃饭食堂领导的菜和员工的菜都是两个档次，这样的公司工作积极性会受到影响。
3、领导占便宜
同样都是公司的人，领导就多吃多占，哪里还有公平可以讲。
领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这种公司好不好
1、中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这也表明一些公司，盈利能力有限，还达不到全体员工（含领导）都给予同等待遇的能力。
哪个公司领导不想把“粉”擦在脸上，确实也有力不所及的困难。过去家里经济条件不好，晚上老娘给老爹多做个菜，喝两口酒，在家吃“小灶”，难道爹娘不想全家都吃好一点吗？都加个菜吗？
2、或许，有的公司用这种方法激励员工更上一层楼，谁能说的清呢？
所以不要简单、武断的用“两个档次”的菜，把公司好与不好一概而论。
我是蔚姐，不断学习、研究，持续推出省时、简单、美味的菜肴，喜欢就关注我吧。欢迎在评论区给我留言，我会及时与您互动的。
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。